VBVG 2026: Was ändert sich für deine Vergütung?

Das Modellbüro erhält insgesamt mehr Vergütung. Trotzdem steigt nicht jede einzelne Position.

Bei den 5 mittellosen Betreuungen im zweiten Betreuungsjahr sinkt der Monatsbetrag zusammen von 913,50 € auf 830 €. Das sind 83,50 € weniger. Die übrigen Gruppen gleichen diesen Rückgang im Beispiel mehr als aus.

Deshalb reicht die Zahl deiner Betreuungen allein nicht für einen Vergleich. Entscheidend ist, wie sich dein Bestand zusammensetzt.

Bei unveränderten Betriebsausgaben verbessert sich das betriebliche Ergebnis entsprechend. Wie viel davon privat verfügbar bleibt, hängt zusätzlich von deinen Steuern und Versicherungsbeiträgen ab.

Auch der tatsächliche Zahlungseingang kann zeitlich vom berechneten Vergütungsanspruch abweichen. Was nach Steuern bleibt, steht im Ratgeber Steuern als Berufsbetreuer.

Das Betreuer Cockpit verbindet die Vergütungsberechnung mit deiner weiteren Finanzplanung. Es schreibt jeden Fall Monat für Monat fort. So siehst du, wie sich dein Bestand auf Gewinn, Rücklagen und geplante Privatentnahmen auswirkt.

Die Tabelle zeigt alle Beträge auf einen Blick. Die Pauschale für den Fall liest du in der Zeile ab, die zu Stufe, Wohnform und Vermögensstatus passt. Die Spalte richtet sich nach der Betreuungsdauer.

Eine ausführliche Fassung findest du in der Vergütungstabelle 2026.

Das Gesetz nennt Merkmale, die alle zusammen erfüllt sein müssen (§ 9 Abs. 3 VBVG). Eine stationäre Einrichtung:

• nimmt Volljährige auf und überlässt ihnen Wohnraum,
• hält mit dem Wohnraum verpflichtend Pflege- oder Unterstützungsleistungen mit umfassendem Versorgungscharakter vor,
• besteht unabhängig davon, wie viele Bewohner es gibt und wer wechselt,
• wird entgeltlich betrieben.

Alles andere ist eine andere Wohnform. Betreutes Wohnen oder eine Wohngemeinschaft ist deshalb nicht automatisch stationär. Bis Ende 2025 stellte das Gesetz bestimmte ambulant betreute Wohnformen den stationären Einrichtungen gleich. Diese Gleichstellung hat die Reform gestrichen (Begründung zu BT-Drs. 20/14259).

Für die Zuordnung zählt der Aufenthaltsort am letzten Tag des Abrechnungsmonats (§ 9 Abs. 4 VBVG).

Für Leistungen vor dem 1. Januar 2026 gilt das alte VBVG weiter, und zwar bis zum Ende des angefangenen Abrechnungsmonats (§ 19 VBVG). Die Übergangsregel erfasst ausdrücklich auch die Inflationsausgleich-Sonderzahlung. Du musst dafür nichts beantragen.

Beginnt dein Abrechnungsmonat zum Beispiel am 10. Dezember 2025, rechnest du ihn bis zum 9. Januar 2026 nach altem Recht ab. Der nächste Abrechnungsmonat richtet sich nach den Fallpauschalen 2026.

Laut Gesetzesbegründung beginnt mit dem Inkrafttreten kein neues Abrechnungsquartal. Hat das Gericht deine Vergütung dauerhaft festgesetzt, passt es den Beschluss nach der Begründung an (§ 48 FamFG). Prüfe deshalb den Stand deiner Festsetzungsbeschlüsse.

Wie viele Fallpauschalen gibt es seit 2026?

Es gibt 16 monatliche Fallpauschalen statt bisher 60. Sie ergeben sich aus zwei Vergütungsstufen, zwei Vermögensstatus, zwei Aufenthaltsorten und zwei Zeiträumen (erste 12 Monate, ab dem 13. Monat). Grundlage ist die Anlage zu § 8 VBVG.

Was bringt die Reform einem Büro mit 42 Betreuungen?

In unserem Modellbüro steigt die monatliche Vergütung von 7.437 € auf 8.478 €, also um 1.041 € oder rund 14 Prozent. Die Verteilung folgt der Evaluation des Bundesjustizministeriums (2024). Dein Ergebnis hängt von deinem Fallmix ab.

Wer fällt in Vergütungsstufe 2?

Stufe 2 gilt, wenn du eine abgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung hast (§ 8 Abs. 2 VBVG). Sonst gilt Stufe 1. Die Stufe stellt auf Antrag das Amtsgericht fest (§ 8 Abs. 3 VBVG).

Bekomme ich 12,7 Prozent mehr als 2025?

Nicht pauschal. Die 12,7 Prozent beziehen sich auf die Vergleichsbasis und Gewichtung der Gesetzesbegründung. Sie vergleicht mit der Vergütung ohne die Inflationsausgleich-Sonderzahlung, die Ende 2025 ausgelaufen ist. Einzelne Pauschalen sinken.

Bis wann gilt für mich das alte Recht?

Für Leistungen vor dem 1. Januar 2026 gilt das alte Recht bis zum Ende des angefangenen Abrechnungsmonats (§ 19 VBVG). Das betrifft auch die Inflationsausgleich-Sonderzahlung. Danach rechnest du nach den Fallpauschalen 2026.

Wo finde ich die Beträge?

Alle 16 Beträge stehen in der Anlage zu § 8 Abs. 1 VBVG. Das Cockpit zeigt sie in der Vergütungstabelle 2026 und rechnet sie für jeden Klienten aus.